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一定要看清楚劳动合同是和谁签的!

      在企业方表示了录用意向后,你是否有和对方确认过劳动合同签订的主体对象,比如:是直接和入职工作的企业签订劳动合同,还是和第三方劳务公司签订劳务派遣合同?也许很多人忽略了这一点,以下这个案例也许能给你提个醒。       镇江新区人才网网友“xchen”遇到了一件糟心事:       “快要签约了,才知道不是直接和这家公司签合同,而是签劳务派遣合同,也就是第...

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2020-02-20 00:00 188

镇江新区人才网谈:单位不供口罩能不上班吗?

    Q:疫情蔓延,口罩紧缺,不少网友表示,他们和复工之间,差了一只口罩的距离。那么,单位不供口罩能不上班吗?     A:据《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督,教育从业人员按规定使用。     但对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。某些地方规定,办公室也可以不戴口罩。...

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2020-02-20 10:41 191

镇江新区人才网告诉您:疫情下的面试,这样考察公司值不值得去!

       2020年开年就不幸受到了新型冠状病毒疫情的影响,本着“生命诚可贵”的精神,很多企业都采用了轮班、在家办公的方式延期开工,然而不可避免的,企业的传统招聘模式必然将受其影响,本来“面对面”考核候选人的的面试,变成了“网对网”的在线面试。        来自镇江新区人才网的消息,多家企业的“春招”已经启动,受疫情影响,企业纷纷将面试改成了线上视频面试。而人力资源社会...

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2020-02-20 10:41 206

单位不供口罩能不上班吗?

    Q:疫情蔓延,口罩紧缺,不少网友表示,他们和复工之间,差了一只口罩的距离。那么,单位不供口罩能不上班吗?      A:据《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督,教育从业人员按规定使用。      但对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。某些地方规定,办公室...

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2020-03-20 10:00 121

五险一金,员工的基本福利

核心内容:本文由法律快车劳动小编为你整理介绍目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金,介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。 【阅读导航】 一)目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目 二)五险一金 三)福利待遇项目 【正文】 一)目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是...

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2015-09-03 12:24 190

提出辞职30天后可不再上班

核心内容:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”辞职,就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此,一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意,此处所说的“通知”仅是单方面的告知。 网友疑问 小程在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算跳槽。听说辞职要提前一个月通知,于是,他在2009年五一前...

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2015-09-03 12:23 237

新修订禁用饮料冲抵高温补贴

核心内容:法律快车劳动法小编总结夏天劳动者最关心的高温津贴问题即日前新制定了的《防暑降温措施管理办法》两大亮点和高温津贴纳入工资总额、禁用饮料冲抵高温补贴的规定。 日前,国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订,制定了《防暑降温措施管理办法》。 高温津贴纳入工资总额 国家安监总局职业健康司有关负责人表示,此次制定的新办法对高温天气下...

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2015-09-03 12:23 116

2013年女职工产假规定

导读:2013年产假规定女职工生育享受98天产假,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2013年产假规定如下: 女职工产假分别按下列情况执行 第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。 第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 98天产假 女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天...

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2015-09-03 12:22 149

劳动合同新法,镇江新区人才网解读!

为全面贯彻落实劳动保障法律法规,切实保护用人单位与劳动者的合法权益,现将今年即将施行的部分劳动保障法律法规重要条款节选如下,请遵照执行: 一、《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。 相关要求为: (一)自2013年7月1日起,经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;未经许 可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务...

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2015-09-03 12:22 166

暑期打工,镇江新区人才网提醒您:记得签协议!

律师提醒:最好签订书面劳务合同     这几天,泰州职业技术学院的小李同学有些郁闷:暑假开始后,她和几位同学一起到一家教育机构做兼职老师。老板的承诺很动听,“我们想干到暑假结束,拿到工 资就走人。”小李说,没几天,老板突然不见了,一位自称是房东的人来找小李和同学要房租。小李这才知道被人骗了。     现象     大学生热衷暑期打工     陈洁是南京...

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2015-09-03 12:21 173

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